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Al respecto, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 064 del 7 de octubre de 2020, por medio de la cual aclaró que, bajo las circunstancias de la emergencia sanitaria, no es viable la evaluación de riesgo psicosocial mediante la aplicación de la Batería de manera presencial por ser ello contradictorio a la Resolución 666 de 2020, que impide actividades de contacto. Por su parte, y en singular por el nivel de alteraciones mentales que se han derivado de la situación de la pandemia, esta entidad consideró necesario fortalecer las acciones que permitan garantizar el bienestar de los trabajadores, posibilitando la aplicación de la batería de riesgo psicosocial de modo virtual, mencionándolo como el escenario ideal, a partir del momento en el que se publicara en la página web del Fondo de Riesgos Laborales el software correspondiente.

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Consta de dos formatos, el tipo A, regularmente se aplica para el personal con perfil profesional, técnico y/o toma de decisiones; el tipo B es aplicable a todo el personal que maneja cargos operativos Internamente de la ordenamiento, el útil intralaboral identifica el nivel de condición que afecta al trabajador Internamente de la organización y su entorno alrededor de la actividad que este realiza.

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A su oportunidad, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores de riesgo psicosocial.

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Que el equivalenteágrafo del artículo 4 de la Resolución 2404 de 2020, establece que a partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del Fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicar la batería de factores de riesgo psicosocial de guisa virtual, que es el escenario ideal.

Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)

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